Met deze release maken we het selecteren van medewerkers overzichtelijker, breiden we de mogelijkheden rondom vaste reiskostenvergoeding uit en zetten we een duidelijke stap vooruit in rapportages – inclusief de eerste rapporten in de nieuwe rapportagemodule.

👥 Algemeen – Verbeterde medewerkerselectie

• De medewerkerselectie is verbeterd. Het kleine zoekmenu is vervangen door zoeken door de organisatiestructuur. Je ziet alleen medewerkers en bezettingen waar je invloed op hebt, inclusief extra details zoals registratienummer en einddatum van de bezetting. Inactieve bezettingen zijn standaard verborgen en kunnen optioneel worden getoond met de optie ‘Inclusief inactieve bezettingen’. Heeft een medewerker meerdere bezettingen en heb je hier invloed over? Dan zie je deze medewerker meerdere keren terugkomen. Daarnaast toont het visitekaartje nu de geselecteerde afdeling en bezetting, wat duidelijker maakt welke medewerker is gekozen.

🚗 Dienstverband – Vaste reiskostenvergoeding nu ook uitbetalen

• De mogelijkheid om een vaste reiskostenvergoeding op te voeren in de module dienstverband is nu uitgebreid met een uitbetalingsmogelijkheid middels eenmalige posten.

🏖️ Verlof – Oplossing ouderschapsverlofbalans en vervaltermijn

• Specifieke scenario’s waarbij onterecht saldo onbetaald ouderschapsverlof en een verkeerde vervaldatum werden getoond, zijn opgelost. Je ziet nu alleen saldo als er ook echt registraties/correcties zijn.

🗂️ Personeelsdossier – Ondertekeningsverzoeken

• Onze partner ValidSign (digitale documentondertekening) voert een grote (technische) update door. Als je gebruikmaakt van digitale ondertekening, ben je hierover mogelijk al geïnformeerd. Je hoeft zelf geen actie te ondernemen.

Let op: Digitale ondertekening is niet beschikbaar van vrijdag 15 mei 20:00 uur t/m maandag 18 mei 06:00 uur.

💶 Salaris (PayMaster) – Overzichten

• Overzicht stamgegevens administratie is uitgebreid met selectiecodes administratie (waar aanwezig).
• WAB-indicaties op de periodeloonstaat sluiten nu aan op de loonstrook.
• Loonstrook: mogelijkheid om het postadres werkgever te tonen via parameter NAW administratie.
• Overzicht Loonaangifte toont nu de begunstigde (Belastingdienst Apeldoorn) én  bankrekening Belastingdienst.
• Pensioen APG-ABP: titel Overzicht Uitval OLP is aangepast naar Overzicht Uitval en de reden BTER is vervallen.
  • Jaaropgaven: huisverfijning wordt getoond en het totaalblad met aantallen is weer correct.

📊 Rapportages – Verbeteringen én start nieuwe rapportagemodule

Verbeteringen in bestaande (DevExpress) rapportages

• Formatie versus bezetting: sortering op hiërarchiecode voor logische organisatiestructuur.
• Formatie vs. bezetting (publieke sector) WKGV: issues met verouderde schaalbedragen en dubbele medewerkers opgelost.

Nieuwe rapportagemodule – eerste rapportages beschikbaar

• Via het tandwielicoon stel je zelf volgorde en sortering in en zet je kolommen aan of uit; instellingen worden per gebruiker opgeslagen
• Output is eenvoudig te exporteren naar Excel of CSV.
• De eerste set rapporten is beschikbaar voor o.a. Personeelsgegevens, HR Overzicht & Inzicht, HR Procescontrole, Mutaties, Salarisgegevens (invoer) en een aantal manager-rapporten.

⚙️ Raamwerken (Cao’s)

Diverse raamwerken zijn geoptimaliseerd:

• Beroepsgoederenvervoer over de weg: vakantiegeldregeling en pensioenberekening.
• Gemeenten: uren buitendagvenster 0% bt, rekencode afw deeltijdfactor ABP/APPA, indicatie WOU, verloonde uren i.c.m. overwerktoelagen.
• Metaal & Techniek: Uitkering UWV AOV, uitkering UWV AGV en minimum vakantietoeslag.
• UTA: Verlofregistratie

📌 Alle details vind je in de volledige releasenotes van 7 mei 2026.

🔎 Vooruitblik: wat staat er op de planning?

We werken de komende releases verder aan meer grip, betere inrichting en extra stabiliteit in processen. Dit kun je binnenkort verwachten:

🏖️ Verlof – Verkoop verlof

• Er volgt een functionaliteit voor het uitsluiten van specifieke balansen, zodat deze uren niet kunnen worden verkocht. Middels een optie in de rekenregel kan je deze functionaliteit sturen. We verwachten deze functionaliteit 15 mei in productie.

🏢 Organisatie – Functiebeheer & functiewaardering

• Je kunt nu breder gebruik maken van functiewaardering onder functiebeheer. We introduceren nieuwe velden, waarbij je een functiescore/schaal kan invoeren. Deze leidt tot een schaalindeling en voorloop- en uitloopschaal.

⚙️ Salarisverwerking – Mutaties tussen proefrun en definitieve run

• Verzoeken, zoals een tijdcompensatieverzoek waaraan een eenmalige post hangt, die zijn goedgekeurd na de proefverwerking, maar voor de definitieve verwerking werden niet in alle gevallen meegestuurd met de run van de maand erop. De fiatteur ontvangt nu een melding en kan het verzoek niet goedkeuren totdat de definitieve run is geweest.

💶 Salaris (PayMaster)

• ABP wil op 1 januari 2027 overgaan naar het nieuw pensioenstelsel (Wtp). Hierbij zal ook de berekening van de jaargrondslag wijzigen. We zijn op dit moment bezig met de voorbereidingen om de overgang soepel te laten verlopen in de programmatuur.
• Gebroken tijdvakmutaties: verwijderen wordt mogelijk per dienstverband.
• Verslag loonberekening: onterechte melding over netto-uitbetaling t.o.v. netto WML wordt verwijderd.

📈 Rapportages

• Aanvullende filters per rapport (bijv. in-/uit dienst, contracttype). Filters kunnen per rapport verschillen.
• Loonstaat-rapportages inclusief kostenplaats.
• Verbeteringen in verzuimrapportages, inclusief toelichting op de berekening.
• Verlofsaldo-rapportage (regulier en speciaal verlof).
• Mutatieoverzicht voor de module Dienstverbanden.
• Migratie van overige DevExpress-lijstrapportages naar de nieuwe rapportagetool.

⚙️ Raamwerken (Cao’s)

• Gemeenten: invoering loonstop