Met deze release van HR Enterprise brengen we verbeteringen die zorgen voor meer gemak en actuele wet- en regelgeving. Hieronder vind je de belangrijkste wijzigingen in een overzichtelijke vorm. Alle details vind je in de volledige releasenotes. (link)

✅ Verlof

• Automatische jaarovergang: Verlofbalansen voor 2026 worden automatisch toegewezen. Geen extra acties nodig.
• Nieuwe rekenregels & definities: Controleer vervallen rekenregels in profielen en modules zoals Tijdcompensatie en IKB.
• Extra uren binnen formatie: Nieuwe optie om extra uren vast te leggen.

🚗 Dienstverband

• Nieuw aanvraagtype vaste reiskostenvergoeding: Toevoegen via definities. Uitbetaling volgt begin 2026.

💶 Salaris & Wet- & Regelgeving

• Jaarwissel 2025–2026: Salarissysteem is voorbereid.
• Updates:
  • Nieuwe coderingen reden einde arbeidsverhouding.
  • Aanpassing aard arbeidsverhouding.
  • Bijtelling auto van de zaak uitgebreid.
  • Minimum uurloon, SV-premies, woonlandfactoren en WHK-premies bijgewerkt.
  • Loonaangiftebericht en XML-auditfile 2026 beschikbaar.

📊 Overzichten & Rapportages

• Logo correct op alle overzichten.
• Loonstroken weer met wachtwoordbeveiliging.
• Performance verbeterd bij diverse rapportages.

📚 Meer informatie: Raadpleeg de [handleiding jaarwerk] op de ondersteuningssite. link

Vooruitblik
In de komende periode kun je onder andere het volgende verwachten:

Waaronder: 

• Jaarwissel aanpassingen 

• CAO 2026 aanpassingen 

• Werken aan diverse bugs als signaleringen van medewerkers die uitdienst zijn, 

• Verlof zonder fiattering

• Het kunnen registreren van een percentage arbeidsgeschikt bij gedeeltelijk herstel

• Opvoer van uren bij ouderschapsverlof anders dan weekuren

Heb je vragen over deze update? Neem gerust contact op met onze supportafdeling.