Per 1 juli 2026 zijn meerdere salariswijzigingen doorgevoerd. Hieronder lees je wat dit betekent per onderdeel en cao.
De nieuwe bedragen zijn in HR Enterprise zichtbaar als de wijzigingsdatum 01-07-2026 of later is.
Wettelijk minimumloon en jeugdloon
Het wettelijk minimumuurloon (WML) is per 1 juli 2026 verhoogd naar € 14,99.
Deze wijziging heeft direct gevolgen voor het jeugdloon en BBL-loon:
| Leeftijd | Per uur |
| 20 jaar | € 11,99 |
| 20 jaar BBL | € 9,22 |
| 19 jaar | € 8,99 |
| 19 jaar BBL | € 7,87 |
| 18 jaar | € 7,50 |
| 18 jaar BBL | € 6,82 |
| 17 jaar | € 5,92 |
| 16 jaar | € 5,17 |
| 15 jaar | € 4,50 |
Gevolgen voor participatieschalen
De stijging van het minimumloon werkt door in meerdere sectoren. Je ziet dit terug in de aangepaste schaalbedragen in HR Enterprise.
Dit geldt voor de volgende sectoren:
- Aan de slag (bedragen gekoppeld aan WML)
- Gemeenten (schaal A)
- Rijk (schalen arbeidsbeperkten)
- Sociale Werkvoorziening (bedragen gekoppeld aan WML)
- Waterschappen (schaal 0)
Aan de slag
In de cao 2026–2027 is afgesproken dat de schaalbedragen per juli 2026 stijgen met hetzelfde percentage als het wettelijk minimumloon.
Je vindt de aangepaste schalen terug in HR Enterprise.
Gemeenten en Kunstzinnige Vorming
Voor deze cao is een salarisverhoging van 1,25% afgesproken (cao 2025–2027).
Deze verhoging is verwerkt in de schaalbedragen in HR Enterprise.
Provincies
De cao Provincies 2026–2028 bevat een salarisverhoging van 2,5% per 1 juli 2026.
We wachten op de publicatie van de salaristabel om deze salarisverhoging door te voeren.
Rijk
Binnen de cao Rijk 2026 stijgen de salarissen per 1 juli 2026 met 2,7%.
Deze verhoging is doorgevoerd in de schaalbedragen in HR Enteprise.
Voor de wijziging in de salarissen van de politieke ambtsdragers wachten we op de publicatie van de circulaire met de nieuwe bedragen.
Sociale Werkvoorziening
De lonen stijgen per 1 juli 2026 met hetzelfde percentage als het wettelijk minimumloon.
De aangepaste schaalbedragen zijn beschikbaar in HR Enterprise.