HR Enterprise
Dit betreft een vervroegde release. Hiermee worden onderstaande functionaliteiten eerder beschikbaar gesteld. Als gevolg hiervan komt de geplande release van 1 oktober 2026 te vervallen. De eerstvolgende reguliere release staat gepland voor 15 oktober 2026.
Salarisverwerking
Historische afrekengegevens
Zoals aangekondigd in de vorige releasenotes is er een naconversie ontwikkeld voor het toevoegen van de kostenplaats aan de Historische loonstaat.
Bij de eerstvolgende salarisrun wordt een extra bestand geproduceerd met de Historische loonstaat over het gehele jaar, inclusief kostenplaatsverdeling. Dit bestand wordt vervolgens door ons zo spoedig mogelijk geconverteerd, zodat het rapport voor heel 2026 de kostenplaatsverdeling bevat.
Rekencodes met extra decimalen
Het rapport Historische loonstaat werd tot nu toe standaard weergegeven met twee decimalen. Er zijn echter ook rekencodes met 0 of 4 decimalen.
Met deze release wordt het aantal decimalen automatisch herkend en met het juiste aantal decimalen weergegeven in het rapport.
Wijziging journalisering rekencode 3411
In diverse raamwerken is de journaalindicatie van rekencode 3411 aangepast. Nogmaals willen we aangeven dat de oude inrichting (Debet) niet langer wordt getoond wanneer de gegevens al zijn ververst.
Actie voor beheerders
- Open Werkgeverbeheer.
- Ga naar het tabblad Rekencodes.
- Vul de benodigde gegevens in bij Credit.
Controleer de inrichting eventueel met het rapport Journalisering Inrichting Rekencodes.
Dienstverband
Werkrooster salaris
Sinds de vorige release is het mogelijk een salariswerkrooster vast te leggen. Hierbij kan worden gekozen uit:
- Ja
- Ja, registratief
- Nee
Er is inmiddels geen functioneel verschil meer tussen Ja en Ja, registratief. Beide opties hebben dezelfde werking en zorgen ervoor dat het werkrooster wordt meegenomen in de verwerking.
Op termijn wordt deze keuzelijst vereenvoudigd naar:
- Ja
- Nee
Rapportages
Verbeteringen bestaande rapportages
Historische loonstaat per medewerker
De rapportage Historische loonstaat per medewerker is uitgebreid met kostenplaatskolommen.
Hierbij wordt rekening gehouden met:
- de kostenplaatsverdeling van medewerkers;
- afwijkende kostenplaatsen bij vaste posten;
- afwijkende kostenplaatsen bij eenmalige posten.